お知らせ

ベテラン社員の退職によるノウハウ喪失や、現場の「長年の勘・感覚」の属人化に悩んでいませんか？

暗黙知はブラックボックスではなく、構造的に分解・言語化が可能です。

本ウェビナーでは、組織に必要な暗黙知の定義から、ベテランの判断基準や感覚知をデジタル・AIで可視化する具体的なステップまで詳しく解説します。

このような方におすすめ

1. ベテラン社員のノウハウ継承や技術承継に課題を感じている経営者・DX推進担当者
2. 業務マニュアルを作っても「現場の判断基準」がうまく言語化できずにお悩みの方
3. 感覚などの言語化しにくい技能をAIやデータで残したい方

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